☀️ Sommaren är här, och vi på Fastighetsbranschens Utbildningsnämnd (FU) vill passa på att önska er alla en riktigt fin sommar, samtidigt som vi vill berätta om en del av det som sker hos oss just nu.
Kompetensförsörjning är fortsatt en av fastighetsbranschens viktigaste frågor. För företagen märks den i vardagen: i rekryteringen, i utvecklingen av medarbetare, i nya tekniska krav och i behovet av att planera klokt framåt. Genom kunskap, mötesplatser, utbildningsfrågor, validering och insatser som stärker ungas kännedom om branschen bidrar vi till att fastighetsföretag får bättre förutsättningar att hitta, utveckla och behålla rätt kompetens.
I det här nyhetsbrevet berättar vi mer om vår närvaro i Almedalen, där vi bland annat pratar om hur Roblox kan användas för att öka ungas kännedom om fastighetsbranschen, vår medverkan på Sobonas konferens om kompetensförsörjning och branschvalidering, nya insikter från Fråga Branschen och vår medverkan i Fastigos podd om kompetensbehoven i branschen.
Vi lyfter också nya kostnadsfria YH-kurser, aktuella nyheter från FAVAL och höstens kompetensråd runt om i landet.
Vill du veta mer om vad som händer? Följ oss gärna på LinkedIn och på fastun.se.
FU på plats i Almedalen
Under Almedalsveckan finns vi på FU på plats för att prata om en av branschens viktigaste framtidsfrågor: hur vi säkrar rätt kompetens, både nu och på längre sikt.
På Prata om jobbs scen kommer Tom Hansen från FU att prata om hur Roblox kan användas för att öka kännedomen om fastighetsbranschen bland unga.
Genom fastighetsbranschen.nu testar vi nya sätt att möta unga i miljöer där de redan är. För oss handlar det inte bara om att “göra ett spel”, utan om att visa upp branschen på ett sätt som känns relevant, nyfiket och lätt att ta till sig.
För fastighetsföretag är det här en viktig del av den långsiktiga kompetensförsörjningen. Ju fler unga som känner till branschen, förstår vilka yrken som finns och ser möjligheterna, desto bättre blir förutsättningarna för framtida rekrytering.
Vi finns också tillgängliga för paneler, debatter och samtal om frågor som påverkar företagens vardag och framtid, exempelvis:
- Kompetensförsörjning i fastighetsbranschen.
- Hur vi stärker ungas bild av branschen.
- Utbildningsvägar och matchning mot arbetslivets behov.
- Validering och kompetensutveckling.
- Hur AI, teknik och hållbarhet påverkar framtidens roller.
- Praktik, handledarskap och samverkan mellan skola och arbetsliv.
Vill du prata kompetensförsörjning, utbildning eller branschens framtida behov under Almedalen? Hör gärna av dig till Emil Bood, Tom Hansen eller Daniel Borgman.
Fråga Branschen: kompetensgap inom AI och automatiseringen
I FUs senaste Fråga Branschen har 35 ledare inom svenska fastighetsbolag svarat på vilka områden inom förvaltning som är mest prioriterade just nu.
Energieffektivisering sticker ut tydligast. 71 procent anger det som ett prioriterat område, och det är också där bolagen skattar sin kompetens högst.
Automatisering och AI prioriteras också högt, men här syns ett tydligare kompetensgap. Särskilt inom AI skattas den egna kompetensen lägre, trots att området blir allt viktigare för branschens utveckling.
”För FU är det viktigt att utbildningar och kompetensutveckling speglar både etablerade behov och områden som växer fram. Svaren visar att det finns mycket att bygga vidare på inom energieffektivisering, samtidigt som kompetensförsörjning inom AI och automatisering kan behöva stärkas upp ordentligt”, säger Therese Malmgren, utvecklingsledare på FU.
Läs hela rapporten här.
Nya korta YH-kurser stärker kompetensutvecklingen
Myndigheten för yrkeshögskolan har godkänt över 400 nya kostnadsfria YH-kurser. För arbetslivet innebär det fler möjligheter till kort, riktad kompetensutveckling inom områden där behoven växer snabbt.
Inom fastighetsområdet finns nu ett drygt 20-tal kurser inom bland annat energieffektivisering, fastighetsautomation, cirkularitet, digitala tvillingar och AI-analys.
För fastighetsföretag kan kurserna vara ett konkret sätt att stärka befintlig kompetens, möta nya krav och ge medarbetare möjlighet att utvecklas utan att lämna arbetslivet för längre utbildningar.
”Fler och fler ser värdet i YH-kurser. De har blivit en viktig pusselbit i det livslånga lärandet och används av medarbetare som vill framtidssäkra sin kompetens och hålla sig uppdaterade i en bransch som utvecklas snabbt”, säger Carina Lundström, verksamhetsutvecklare på FU.
På fastighetsbranschen.nu hittar du alla aktuella utbildningar och kurser inom det reguljära utbildningssystemet för fastighetsbranschen.
Vad händer med jobben när fastighetsbranschen blir smartare?
Hur förändras arbetet i fastighetsbranschen när tekniken utvecklas snabbt? Vilka kompetenser blir viktigast framåt? Och vad behöver företag göra redan nu för att stå starka?
I ett nytt avsnitt av Nyckelsamtal med Fastigo medverkar vår utvecklingsledare Therese Malmgren för att prata om framtidens kompetensbehov i fastighetsbranschen.
Avsnittet utgår bland annat från FUs senaste undersökning, som visar att fastighetsbranschen behöver rekrytera omkring 12 000 nya medarbetare de kommande fem åren. Samtidigt ökar kraven på ny kompetens inom områden som AI, smarta system och hållbarhet.
De pratar bland annat om hur fastighetsföretag kan tänka för att både klara rekryteringen framåt och utveckla den kompetens som redan finns i organisationen.
Övriga medverkande i avsnittet är Martina Fridolfsson, programledare på Fastigo, och Max Barclay, vd på Newsec.
Validering som stöd för smartare kompetensförsörjning
Kompetensförsörjning blir inte enklare av sig själv. Men det finns verktyg som kan hjälpa oss att jobba smartare.
Den 18 augusti medverkar FU på Sobonas digitala konferens om kompetensförsörjning och branschvalidering inom fastighet.
Från FU medverkar bland andra Carina Lundström, expert på kompetensförsörjning, och Emil Bood, verksamhetschef på FU och vd för FAVAL.
De kommer att prata om hur validering kan hjälpa arbetsgivare att få bättre koll på den kompetens som redan finns i organisationen, och vad som behöver utvecklas framåt.
För fastighetsföretag kan det bli ett konkret stöd i vardagen. Det kan handla om att rekrytera tryggare, planera kompetensutveckling mer träffsäkert, stötta medarbetare i omställning eller få bättre underlag för långsiktig planering.
När kompetensen blir synlig blir det också lättare att fatta rätt beslut: vad finns redan på plats, vad behöver fyllas på och vilka medarbetare kan utvecklas vidare?
Datum: 18 augusti 2026
Tid: 09.30–12.30
Plats: Digitalt via Zoom
Kostnad: Kostnadsfritt
Anmäl dig här senast 14 augusti
Höstens kompetensråd
Den här veckan rundar vi av vårens kompetensråd med stopp i Falun och Gävle. Sedan laddar vi om inför hösten, när FUs kompetensråd fortsätter runt om i landet.
Kompetensråden är mötesplatser där fastighetsföretag, utbildningsanordnare och andra viktiga aktörer samlas för att prata om kompetensfrågan i regionen.
För dig som fastighetsföretag är det ett bra tillfälle att få bättre koll på nuläget, ta del av omvärldsbevakning och höra hur andra arbetar med rekrytering, kompetensutveckling och framtida behov.
Vi pratar bland annat om hur AI och ny teknik påverkar yrkesroller, vilka kompetenser som efterfrågas framåt och hur företag kan tänka mer strategiskt kring sin kompetensförsörjning.
Kort sagt: du får kunskap, nätverk och bättre underlag för att planera framåt.
Deltagandet är kostnadsfritt.
Höstens datum
26 augusti: Halland, Halmstad
27 augusti: Västra Götaland, Skövde
16 september: Göteborgsregionen, Göteborg
23 september: Örebro, Örebro
24 september: Värmland, Karlstad
7 oktober: Jämtland, Östersund
8 oktober: Västernorrland, Sundsvall
3 november: Jönköping, Jönköping
4 november: Kronoberg/Kalmar, Växjö
5 november: Skåne/Blekinge, Malmö
9 december: Göteborgsregionen, Göteborg
Du kan anmäla dig genom att svara på kalenderinbjudan eller det mejl som skickas ut inför kompetensrådet. Det går också bra att kontakta Therese Malmgren redan nu om du vill veta mer eller anmäla intresse.
På gång i övrigt
I övrigt pågår arbete med att, bland annat, planera inför höstens konferens för yrkeslärare, arbete med att ta fram ett nytt verktyg för att hjälpa gymnasie- och vuxenutbildningsanordnare att öka sina chanser att få ut elever på praktik samt en fortsatt utveckling av vårt valideringsverktyg FAVAL.
Har du frågor om vår verksamhet, eller vill du uppmärksamma oss på något som rör fastighetsbranschens kompetens och utbildningar? Hör gärna av dig till oss. Du hittar alla våra uppgifter på fastun.se och du får gärna följa oss på våra sociala medier där vi berättar mer om vår verksamhet och svarar på frågor.