Vi på Fastighetsbranschens Utbildningsnämnd är glada över att kunna presentera vår nya rapport om fastighetsbranschens kompetensbehov de närmsta fem åren. Rapporten visar på att branschen kommer att behöva uppskattningsvis 12 000 nya medarbetare de närmsta fem åren, mycket på grund av en stor generationsväxling med rekordhöga ersättningsrekryteringar.
Vartannat år genomför vi fastighetsbranschens kompetensbehovsundersökning för att
bättre förstå nuvarande och kommande kompetens- och rekryteringsbehov och därmed bidra till att fler ska få möjlighet att skaffa sig den kompetens som branschen behöver för att klara dagens och morgondagens behov.
Rapporten visar både på det nationella och regionala rekryterings- och kompetensbehovet för branschen. Den visar också hur branschen anpassar sig till förändringar inom digitalisering, nya hållbarhetsregelverk och teknikutveckling.
”Vi på FU är väldigt glada över att återigen kunna presentera en rapport som är en viktig del i att förstå framtidens kompetensbehov och vad som kommer att behövas ”
Det framkommer också att rekryteringen har blivit något lättare, men fler tjänster förblir otillsatta, vilket tyder på en kompetensbrist som kan hämma utvecklingen. För att kunna rekrytera rätt personer är praktikplatser viktiga, och här ser vi glädjande att intresset för erbjuda detta ökar, särskilt i större företag. Yrkeshögskolan förblir den utbildningsform som är vanligast för företagen att rekrytera ifrån.
”Glädjande att intresset att ta emot praktikanter stadigt ökar, det är en förutsättning för att utbildningsanordnarna ska kunna bedriva sina utbildningar”
Sammanfattningsvis ökar det totala rekryteringsbehovet i jämförelse med vår förra rapport. Teknisk kompetens är centralt när det gäller kompetensförsörjningen samtidigt som rekryteringsutmaningar och kompetensbrist fortsätter att påverka branschen. Praktik och validering blir viktiga verktyg för att säkra framtida kompetens, men det finns stora skillnader mellan branschens företag. Överlag så är större fastighetsföretag drivande i branschens utveckling när det gäller teknik, utveckling av nya och befintliga yrkesroller, praktik och validering.
”Det är otroligt intressant att kunna följa trendutvecklingen i branschen och se hur nya kompetenser blir allt viktigare”
Du hittar fastighetsbranschens kompetensbehovsrapport här. Om du använder dig av rapporten för att sprida uppgifter i exempelvis media eller sociala medier, glöm inte att hänvisa till oss.
Har du frågor kring rapporten och dess innehåll, tveka inte att kontakta oss.