Kompetensbehovsundersökningen 2025
Nu har du som är VD eller HR-ansvarig möjligheten att stärka kraften i ditt företag och forma framtidens talanger genom att delta i Kompetensbehovsundersökningen 2025.
Nu har du som är VD eller HR-ansvarig möjligheten att stärka kraften i ditt företag och forma framtidens talanger genom att delta i Kompetensbehovsundersökningen 2025.
2025 har börjat med en rivstart för oss på Fastighetsbranschens Utbildningsnämnd (FU). Kompetensbehovsundersökningen har gått ut till landets fastighetsföretag, datum, tid och plats för årets kompetensråd är satt, drifttekniker fastighet…
Myndigheten för yrkeshögskolan har idag beviljat 344 ansökningar om att få bedriva YH-utbildningar varav 8 är fastighetsrelaterade. Enligt myndigheten är detta är ett ”mellanår” i expansionen av yrkeshögskolan och man…
Skaffa dig kunskap om kompetensbehoven i din region, träffa kollegor och få inspiration till hur du kan stärka kompetensen i ditt företag. Delta i fastighetsbranschens kompetensråd!
När vi nu närmar oss slutet av ytterligare ett händelserikt år vill vi på Fastighetsbranschens Utbildningsnämnd, ta tillfället i akt att rikta ett varmt tack till er alla. Jag är…
När vi reflekterar över resultaten från Fråga Branschen 2024 så kan vi konstatera att tydlighet är nyckeln till medarbetares lust att lära nytt. Lyckade strategier för ledare handlar om att…
Året börjar närma sig sitt slut, men för oss på Fastighetsbranschens Utbildningsnämnd (FU) fortsätter arbetet med att stärka kompetensförsörjningen i branschen. Under 2024 har vi bland annat genomfört kompetensråd med…
I årets sista 'Fråga Branschen' frågade vi utbildningsanordnare inom fastighetssektorn hur de upplever att samarbetet med fastighetsbranschen har fungerat under 2024. Resultaten visar att samarbetet fungerar väl, men att det…
I somras medverkade vi på två webbinarier på Business Arena i Almedalen där vi bland annat diskuterade hur fastighetsbranschen kan kompetensförsörjas på ett hållbart sätt samt vilket ledarskap som krävs…
Vår senaste Fråga Branschen-undersökning visar att den vanligaste metoden för att lära sig nytt är att medarbetare lär av varandra. Däremot är det färre som använder skuggning mellan kollegor som…